Soal (Pilihan Ganda) Birokrasi Indonesia dan Jawaban

Contoh Soal Pilgan Tentang Birokrasi Indonesia

1. Birokrasi menurut Weber adalah ....
a. Pejabatnya dipilih
b. Pejabatnya berasal dari masyarakat umum
c. Pejabatnya diangkat dan haknya melekat pada dirinya
d. Pejabatnya tidak punya hak

2. E.Strauss menunjukkan gejala birokrasi yang tidak efisien dalam hal ….
a. Kurang inisiatif dan lamban dalam mengerjakan urusan pekerjaan
b. tidak percaya preseden
c. Luas wilayah
d. Anggaran serta perencanaan yang tidak matang

3. De Gourney dan Mil menyatakan bahwa birokrasi sebagai kekuasaan yang dijalankan oleh pejabat, sebenarnya adalah ….
a. Birokrasi yang sebenarnya merupakan arti kekuasaan suatu kelas
b. Kekuasaan untuk kebaikan seluruh rakyat
c. Kekuasaan yang dicari-cari oleh pejabat
d. Kekuasaan yang diperoleh oleh rakyat

4. Pada awal kemerdekaan, Indonesia mengadopsi pemikiran barat dengan menggunakan sistem ….
a. Demokrasi parlementer
b. Demokrasi terpimpin
c. Komunisme
d. Pancasila

5. Menurut E.Strauss, gejala birokrasi yang terlalu banyak menggunakan formulir memberi kesan bahwa birokrasi ….
a. Mempunyai pimpinan yang tidak komunikatif
b. Sama dengan urusan yang mudah dan lancar
c. Berhubungan dengan uang jasa pelayanan
d. Sangat tergantung dengan kertas

6. Yang berperan aktif sebagai pelaksana keputusan-keputusan yang dirumuskan oleh pemimpin politik adalah ….
a. Pengusaha
b. Partai politik
c. Militer
d. Birokrasi

7. Penerapan demokrasi didasarkan pada nilai-nilai dan martabat manusia, di mana dari nilai-nilai yang ada tersebut, nilai yang dianggap mempunyai nilai tertinggi adalah ….
a. Kebaikan
b. Keindahan
c. Kekayaan
d. Kemiskinan

8. Reformasi birokrasi merupakan upaya untuk memperlancar pelayanan publik dengan memperbaiki kondisi birokrasi yang mencakup aspek ….
a. Kelembagaan maupun kerjasama
b. Kelembagaan maupun kultural
c. Perencanaan maupun teknologi maju
d. Informasi maupun penganggaran

9. Setiap pegawai yang mempunyai kecakapan dan keahlian diberi kesempatan untuk menduduki jabatan yang kosong dalam suatu unit organisasi, di dalam sistem kepegawaian diartikan sebagai ….
a. Sistem karir tertutup
b. Jenjang kepangkatan
c. Prospek berkarir
d. Sistem karir terbuka

10. Penerapan good governance sebagai konsep baru sangat tergantung ….
a. Pimpinan pemerintahan
b. Komitmen moral para pelaksana
c. Bantuan asing
d. Kemauan pengusaha

Jawaban:

1. c. Pejabatnya diangkat dan haknya melekat pada dirinya
2. a. Kurang inisiatif dan lamban dalam mengerjakan urusan pekerjaan
3. b. Kekuasaan untuk kebaikan seluruh rakyat
4. a. Demokrasi parlementer
5. c. Berhubungan dengan uang jasa pelayanan
6. d. Birokrasi
7. a. Kebaikan
8. b. Kelembagaan maupun kultural
9. d. Sistem karir terbuka
10. b. Komitmen moral para pelaksana

Share :